核心提示：一般来说，职工离职往往是因为对薪酬不满意或者职业选择发生改变。那么，董秘离职潮背后是否也有这些方面的原因呢？这些董秘离职后，又会选择怎样的职业道路呢？

一般来说，职工离职往往是因为对薪酬不满意或者职业选择发生改变。那么，董秘离职潮背后是否也有这些方面的原因呢？这些董秘离职后，又会选择怎样的职业道路呢？《每日经济新闻》记者调查后发现，今年离职的上市公司董秘，其去年平均年薪并不低。而他们在离职之后，多数选择去其他上市公司继续做董秘，也有一些改做专项投资或者私募。

董秘多兼任其他职位

一份职业究竟怎样，往往可以从待遇好坏看出来。那么，今年出现的董秘离职潮，是否也有待遇方面的问题呢？《每日经济新闻》记者统计发现，截至8月20日，今年已经有333位上市公司董秘离职，其2014年平均年薪达到40.96万元，并不算低。其中，年薪在20万以下的有65人，占离职董秘数量的19.52%；而包括金贵银业前董秘何静波等在内的9人，其2014年年薪低于10万元。

在这333位离职董秘中，2014年年薪最高的是长江证券前董秘徐锦文，其去年年薪高达322.49万元。不过其仅仅辞掉了公司董秘一职，目前在长江证券担任执行副总裁。

一武汉上市公司不愿具名董秘告诉记者，“一般来说，很多董秘在公司还担任有其他职位，比如副总经理、财务总监等。如果（董秘职位上）繁琐事情太多，影响到了其他的任职工作，其自然会提出辞去董秘一职而专心在更重要的职位上为公司工作。”

部分离职后转做投资

那么，除了职业做IPO的，董秘辞去工作后会选择怎样的工作呢？“董秘这个职业，一般来说只有在拟IPO公司以及上市公司里面才会有，圈子就这么大。一般董秘离职后要么就是跳槽，去另一家上市公司（继续做董秘），以谋求更好的待遇；要么就是真辞职，回家休息后选择新的工作。”

比如，目前任职中捷资源董秘的王端，就曾在合金投资担任董秘；爱施德董秘罗筱溪曾是朗科科技董秘。值得一提的是，由于“新财富金牌董秘”评选的存在，曾荣获金牌董秘称号的董秘在离职后也备受瞩目。例如国民技术前董秘朱旭，虽然任职期间国民技术业绩不佳，但是其却连续荣膺“新财富金牌董秘”。之后朱旭选择离开老东家，成为目前广田股份董秘，而推荐其来广田股份的，正是广田股份副总、前董秘王宏坤。

除了跳槽继续做董秘外，离职专门做投资的也不在少数。如天壕节能前董秘张洪涛，因上市公司业务发展及人员安排需要，于8月11日辞去董秘一职。辞职后，张洪涛负责上市公司对外投资工作。而奥飞动漫原董秘郑克东，于去年11月因个人原因，辞去上市公司董事会秘书、副总经理、资本战略部总监职务，随后投身机构。

而若论转型投资界最成功的董秘，神农投资总经理陈宇无疑是个中翘楚。

资料显示，陈宇2001年到2006年在招商地产担任董秘一职，曾经获得过三次金牌董秘称号，当时其在招商地产负责资本运营包括市值管理。2007年，陈宇加入重阳投资，并担任董事副总经理。如今，陈宇已离开重阳投资，创建神农投资，并于2013年获得《每日经济新闻》上市公司口碑榜十佳私募称号。