沪指26日失守2900关口　创业板收盘大跌约1.6%

核心提示：沪指昨日震荡走弱，收盘小幅下跌0.7%，失守2900整数关口；创业板指走势更弱，收盘大跌约1.6%。两市合计成交3700多亿元，行业板块涨跌互现，低价股表现活跃，近80只个股掀起涨停潮。

新华社资料图 图文无关

沪指昨日失守2900关口 创业板收盘大跌约1.6%

80只低价股昨掀涨停潮

沪指昨日震荡走弱，收盘小幅下跌0.7%，失守2900整数关口；创业板指走势更弱，收盘大跌约1.6%。两市合计成交3700多亿元，行业板块涨跌互现，低价股表现活跃，近80只个股掀起涨停潮。

沪指昨日虽然失守2900关口，但低价股表现活跃。尤其引人关注的是，“带病”妖股斯太尔——昨日该股尾盘再度封涨停，这已是第8日涨停，截至收盘报6.16元，换手率19.43%，8个交易日股价已经翻倍。

现象

两市低价股表现活跃

沪指昨日震荡走弱，收盘小幅下跌0.7%，失守2900整数关口；创业板指走势更弱，收盘大跌约1.6%。两市合计成交3700多亿元，行业板块涨跌互现，低价股表现活跃，近80只个股掀起涨停潮。

针对超跌低价股的强势表现，广州万隆表示，历史走势中高位股补跌，低价股集中补涨，往往是行情接近尾声的信号，这次是否例外还需要进一步观察。其分析指出，当前市场更关注国内经济政策风向。目前权重仍有继续上行的动力，但由于市场阶段风向发生显著变化，A股掀起了低价股超跌涨停潮，所以短期指数难有大作为。

广州万隆称，近期连板股基本都属于低位严重超跌的品种，最典型的就是市值一度蒸发掉九成的斯太尔一气呵成八连板走妖，由此激发了市场风向迅速往低价股上靠拢，一大批股价在五六块钱下方的垃圾股连拉涨停，如泰胜风能、腾达建设、中捷资源等等。仅从基本面上分析似乎找不到廉价股集体暴力反弹的逻辑，所以更多只能从技术面和情绪面筹码博弈的角度去考虑。

简言之，场内主流资金持续大规模避高就低进行调仓，超跌配合低价的这类股已成为当前盘面最大亮点。

关注

市场正发生积极改变

针对大盘走向，方正证券认为后市或有两种走势。当前A股市场正在发生积极改变，从而提升投资者对未来市场走势的乐观预期。从超规模定向降准，到国库定存资金大规模释放，再到央行窗口指导支持贷款投放和信用债投资、引导资金利率中枢回落，市场流动性出现改善信号。市场资金面量增价跌，意在避免流动性出现波动，缓解市场情绪，有利于市场在探明底部区域后出现拐点。

后市大盘或有两种走势：一种是继续反弹，然后在3000点附近进行震荡整理，以时间换空间。这种走势周期较长，如2013年至2014年的区间震荡市。另一种是快速反弹之后再进行二次震荡，形成“W”走势。这种走势周期较短，如2005年的牛市行情。从当前市场状况来看，后市演绎第一种走势的概率较大。无论怎样，目前市场处于底部区域，短线大盘有望继续反弹。

国泰君安则认为，目前市场处于反弹而非反转态势。资管新规有利于分母端市场风险偏好提升，从而成为推动近期市场反弹的重要力量。但是，相关政策细则整体上仍在预期之中，金融领域去杠杆仍将进一步推进，相关领域仍将进行结构调整。投资者需要等待杠杆去化后的新一轮信用扩张，即未来关注的重点是公共部门的信用扩张情况。

个案

妖股斯太尔八涨停股价翻倍

业绩大幅亏损、银行账号遭冻结、高管频繁离职、诸多官司缠身。消息面上，斯太尔乏善可陈，在二级市场却备受青睐，自7月17日以来，公司已连续8个交易日涨停。

北京青年报记者注意到，该股此前刚创下近年最低价2.75元，然后股价便开启疯涨行情。截至昨天收盘，其涨幅距最低价已达120%。其市值也从21亿，飙涨至目前的48亿。最近5个交易日，该股累计换手率接近100%。

斯太尔此轮上涨前夕，刚刚披露半年度业绩预告。今年上半年，斯太尔预计亏损1.4亿元，去年同期则盈利1.2亿元。此外，2017年斯太尔实现营收1.51亿元，同比下滑58%；亏损1.69亿元，2016年则盈利4605万元。

审计机构还对斯太尔年报出具了非标审计报告，指出无法对公司购买的“方正东亚·天晟组合投资集合资金信托计划”第1期所投资项目实施进一步审计程序，提醒关注公司亏损及大股东业绩补偿款未如期收回等情况对公司持续经营能力产生重大不确定性。

尤其6月以来，斯太尔及子公司多个银行账户陆续被冻结，并涉及多起金融借款纠纷。

有分析人士表示，斯太尔连板主要是概念炒作，纯粹是击鼓传花的游戏。其具有新能源汽车、军民融合、股权转让等概念，正是近期市场热炒的方向，游资接力造就连板妖股，一旦接到最后一棒，必将是一地鸡毛。

市场分析认为，从目前情况来看，斯太尔业绩低迷，且公司流动性吃紧，又涉及多起经济纠纷，大笔营运资金被冻结，存在一定风险，投资者对此应该保持谨慎，跟风炒作风险较大。此外，斯太尔大股东英达钢构自身也面临较大财务压力，业绩补偿款难以归还；重要股东的股权转让事宜未定，上市公司管理层频繁更迭。