核心提示：小艾到总公司快十年了，眼见着比她年轻、比她来得晚的同事们一个个升职主事儿，可是她仍在原地踏步。

谁是谁的关系不重要，重要的是谁有本事发展自己的关系！

小艾到总公司快十年了，眼见着比她年轻、比她来得晚的同事们一个个升职主事儿，可是她仍在原地踏步。

闲来无事，同事们在一起八卦的话题大多是“谁是谁的谁”，“谁是凭什么升的职，谁是靠什么加的薪”。小艾不屑地说：“就他们那几块料，不靠关系能爬那么快？”其实小艾关系也不软，不然的话，凭她一个二类本的毕业生，怎么可能出了校门直接进总公司！按惯例，总公司需要人，都是从各子公司选拔、抽调上来的，先在总公司挂职锻炼个一年半载，经观察觉得确实不错才能留下。小艾虽说没有经过这些个选拔程序，但背后有撑腰的，自己工作上也能独当一面，按常理，轮也轮到她了，可咋就提不上来呢？小艾部门的邓姐一语道破天机：“坏就坏在关系上！”

邓姐是公司的老员工，虽说没什么职务，但业务精、人缘儿好，在公司里颇受尊重。知道自己年纪大、学历低，她也无心跟年轻人争，小艾自然也没把她放在眼里。最让小艾觉得不舒服的是玲子。玲子从子公司调上来，初来时像个乖巧的使唤丫头，可渐渐地，大家都觉出来这丫头还真是不简单 。

玲子勤快，看见办公室哪儿脏哪儿乱上来就收拾，她来了之后就没让邓姐再拿过墩布。之前办公室擦桌子拖地的活儿都是邓姐干，小艾不屑于做这些不起眼儿又没技术含量的活儿，即使部长吩咐，她也是拨拨动动，还要翻上几回白眼。邓姐不愿跟她计较，索性自己全担了起来。玲子来了，邓姐打心眼儿里喜欢，逢人就夸：“我们玲子……”让小艾听得直起鸡皮疙瘩。

玲子乖巧，知道部门儿要开会就主动去调投影仪、打开水、准备杯子。跟领导到不熟悉的地方去办事儿，提前熟悉路线，走哪条道儿，在哪儿停车都做足了功课，下了车又抢着拎电脑、提资料。小艾每次都跟大小姐似的等着别人头前带路。

玲子大方，常买些水果点心什么的跟同事分享。小艾是出了名的计较。有次因为邓姐的儿子考上重点大学，部门里的同事要求邓姐请客，邓姐说：“下了班儿咱就去！这回去个好点儿的馆子！小艾你不喝酒，你开车吧？”小艾的脸立刻沉下来：“你给我出汽油钱呀？！”

与玲子的亲和力不同，小艾走的是高冷路线。作为老大姐，邓姐也没少劝她：“公司重点培养年轻干部，你业务能力挺强的，如果能跟大家处好关系，一定没问题！”小艾撇撇嘴说：“业务能力强管什么用？架不住领导偏心！现在玲子是领导的心尖子，出头露脸儿的活儿都让她干，出力不讨好的事儿全甩给我。”邓姐不爱听：“你在咱们部门时间比她长，领导偏也该偏着你呀，为啥偏别人？你得想想原因呀！”小艾冷笑着说：“原因能说得出口吗？领导带她一块儿出了趟差，回来就这样儿了。这关起门儿的事儿咱也不能瞎猜，你自个儿琢磨去……”人家玲子还没结婚，这种编排，让邓姐直摇头。

不管小艾说什么，玲子还是很快升了职。小艾备受打击，心灰意冷。

“玲子是谁的关系？”“怎么小艾又没戏了？”同事们悄悄议论。邓姐笑道：“谁是谁的关系不重要，重要的是谁有本事发展自己的关系！有些人吃亏往往就是因为关系硬，领导不敢管，同事不敢惹，如果自己再不知自律，说话口无遮拦，做事不计后果，很容易就变成了万人嫌。反倒是那些没有‘关系’的，经过摔打锻炼，不仅提高了业务能力，还渐渐积累了自己的关系和人脉。‘关系’就是一顶花冠，凭着它你才有资格参加王子的舞会。但能不能赢得王子的青睐，还得看自己的努力。”

几个月后，小艾骄傲地宣布：“朕有喜了！”接下来酸溜溜地说：“我这只笨鸟是飞不上去了，不如响应国家二孩儿政策，多生个儿子，让儿子们争去！”