大学生起薪不如农民工？关注起薪不如充实自己

核心提示：现在大学生毕业起薪低，主要是每年大学毕业生人数较多，但大学生初次就业薪酬低只是暂时的，未来随着经济发展，人才市场对大学生的需求会迅速增加，大学生毕业的起薪也会不断增长。

还在为大学毕业找工作难或者“起薪不如农民工”而发愁？

“随着经济结构的不断调整，服务业的快速发展，大学生就业空间是广阔的。”

近日，“大学生起薪不如农民工”的话题引发网友热议。事件源自于一项关于高校毕业生期望月薪的调查，调查报告显示2016年高校毕业生期望月薪平均值为4985元，略高于2015年应届毕业生总体实际签约月薪平均值4793元。

数据一出，“大学生起薪不如农民工”的吐槽在网上兴起，其中不乏“读书无用”的言辞。对此人社部也给出回应：个例比较得出结论不合适，“如果盯着个案，农民工中的确存在月薪近万乃至更高的人，但高校毕业生中更不乏用人单位抢着要、开出几十万年薪的事例。”

大学生起薪低但提升更快

5月30日，人社部劳动科学研究所所长郑东亮在对4月份11省市月度就业调查数据进行解读时表示，尽管部分大学生初次就业的薪酬处于较低水平，但其薪酬提升的速度较快，大学生更应着眼于未来的发展。

北京大学经济政策研究所所长陈玉宇在接受《每日经济新闻》记者采访时称，近年来，大学生毕业人数屡创新高，未来一段时间内大学生就业压力仍然较大，但这也是在为未来发展做人才储备，未来市场需求和大学生收入都会快速增加。

2014年夏天，大学毕业生张蒙独自来到北京。虽然时隔两年，但他对自己的求职经历仍记忆犹新。

张蒙告诉《每日经济新闻》记者，大学毕业后，同班同学有的继续考研，有的选择考公务员，有的去当村官，但大部分还是出来找工作。当年找工作难度很大，刚来北京时他的第一份工作月薪才2000元多一点。

“刚开始薪酬真的不如农民工。”张蒙说，但在两年时间里，收入已经增长了两三倍。

实际上，近年来，大学毕业生人数每年都创“历史新高”，今年高校毕业生有765万人，加上中职毕业生，人数达1200多万。

尽管2016年高校毕业生数量较去年有所增加，但4月份的数据中，多数监测省份进入市场求职的高校毕业生人数少于上年同期。

郑东亮表示，当前大学生就业渠道不断增加，就业形式日渐丰富，新经济的发展、新的就业形态、新的就业模式都为大学生就业提供了更多的可能性。

从长期发展趋势来看，我国现已进入后工业化社会，第三产业发展超过了第一、第二产业，从发达经济体的经验看，这种变化是有利于大学生就业的，郑东亮强调，尽管部分大学生初次就业的薪酬处于较低水平，但其薪酬提升的速度较快，因此大学生应更着眼于未来的发展。

陈玉宇认为，现在大学生毕业起薪低，主要是每年大学毕业生人数较多，但大学生初次就业薪酬低只是暂时的，未来随着经济发展，人才市场对大学生的需求会迅速增加，大学生毕业的起薪也会不断增长。

与此同时，在毕业后的几年时间内，随着工作年限的增长，大学生的薪酬也会出现快速增加。

平均数据就能完全衡量就业压力？

正如网友所言，农民工中有月薪两千的环卫工人，也有月薪过万的高危建筑工。用农民工工资高的个例与大学生平均工资比较显然不能落脚，更不能仅用平均薪资来衡量毕业生的就业状况及压力。

事实上，毕业生的月薪收入与其毕业院校、学历、所学专业、所在地区以及个人的能力有着重要的联系。而所谓的就业压力也受到了大学生择业标准的重要影响。如果毕业生将薪资作为找工作的第一标准，那么这纯粹是在“自找压力”！

所以，小新建议高校毕业生在找工作时不要把薪资作为第一考虑条件，更多的要看工作是不是对自己的提升以及发展有帮助。

农民工就业就比大学生容易吗？

那么，人们所谓的“农民工逆袭”是农民工工资真的高于大学生吗？据了解，2015年，中国农民工的平均月工资为3072元，这远远低于大学生的4793元。

不只是薪资，农民工的就业压力也要大大高于高校毕业的大学生！

在中国，农民工外出务工的现象非常普遍，由于没有专业的知识和技能，农民工只能根据用人单位的需求四处游荡。随着工业产业的转型升级，机械化的生产与作业将逐渐取代人工作业，农民工的就业出路也将越来越窄！

农民工工资一定要低于大学生？

近些年来，大学生就业后的收入问题一直是社会关注的热点话题。由于理想薪资和实际收入存在较大的差距，很多大学毕业生觉得自己的收入太低，甚至不如许多行业的农民工的收入。于是，“拿笔的不如搬砖的”、“大学生不如农民工”“读书无用论”等观点甚嚣尘上。

“大学生不如农民工”的话题引发了很多网友的反对，许多人都认为这样的比较实质上是对农民工的偏见与歧视。

农民工生存在社会的最底层，大部分都是靠付出体力或技能来获得报酬，同时不能正常享受国家的法定节假日以及社会保障，还承受着危及人身安全的危险，甚至随时面临被拖欠工资以及失业等风险。所以农民工的辛苦程度远远高于毕业后坐进办公室的大学生。

而大部分刚刚参加工作的大学生缺乏工作技能以及办事能力，进入社会并不能立刻为公司创造太多的价值，很多时候在工作中都充当学习者的角色。

这样来看，农民工的工资就一定要比大学生的工资低吗？

一些大学生对自己的工资没有农民工的工资高感到“不平”和“耻辱”，甚至是有人说出“读书无用”的言辞。这里小编只能说，自己无能千万不要拉上农民工来垫背，你不一定吃得了农民工的苦，你也不一定能学得会农民工的技能，你的“读书无用”只是对“自己无用”的无耻包庇！

1、大学生跟农民工比工资没有任何意义

大学生毕业后大多在企事业单位的办公室里工作，运用自己的大脑来创造价值。农民工大多生存在社会最低层，出卖自己的体力来为社会贡献自己的力量。这两个群体，从工作性质、工作领域、工作内容等各个方面都不具有任何可比性，岂能将工资收入同日而语呢？

再者，在笔者看来，某些习惯于将大学生的工资和农民工相比较，并因此颇为不满的人，潜意识里就存在阶层歧视。他们觉得农民工学历较低，所从事的工作也是没有任何技术含量的体力劳动，工资收入就应该比拥有较高学历的大学生低。这本质上是对农民工群体的一种歧视，是一种畸形的价值观。

2、大学生的工资就应该比农民工高吗？

即使要将这两个群体的工资收入进行比较，大学生的工资也不一定要比农民工工资高。大多数农民工生存在社会最底层，干着大多人不愿意干的活，每日工作十多个小时，工作环境极其恶劣，工作不稳定，且他们中很多人没有五险一金等等最基本的福利待遇。甚至很多从事的是煤矿、建筑等高危行业，生命安全难以保障。因此，按照付出与收入对等原则，农民工群体本就应该获得较高的收入。而事实上，除了某些高危行业民工的工资较高外，大多数农民工的收入都远远低于自己的劳动付出。

作技能和办事能力，在一段时间内只能充当一个学习者的角色，并不能用自己所谓的“知识”去为单位创造财富。并且，在很多时候，即使再简单的体力活，大学生也不一定干得来。这样看来，大学生的工资就一定要比农民工高吗？

3、农民工工资高一些又何妨？

在新加坡、美国等许多发达国家，一线体力劳动者和脑力劳动者的工资收入差距相当小。而反观我国，农民工群体在工资收入与基本的社会保障方面和大学生群体相比差距还是很大的。在一个公平的社会体制中，我们应该给与各阶层、各群体平等的关照与保障，农民工工资不是高了，而是低了，国家理应进一步提高农民工群体的工资水平且完善相关的社会保障制度。

评论 关注起薪不如充实自己

不管是有意还是无心，“农民工逆袭”论调中隐含着对农民工阶层和某些职业的歧视和偏见，实属不该。在这种歧视和偏见背后，不难发现毕业生对自己身价远不及预期的焦虑与心理失衡。不少人原本以为，在接受了多年的高等教育之后，人力资本的持续投资能换回较为丰厚的收入回报，但骨感的现实让他们发现这种想法不过是一厢情愿。

在成熟的劳动力市场，真正对薪资高低起决定作用的是劳动者自身能力和供求关系。学历等教育背景确实会影响薪酬差别，但只是关键因素之一。“物以稀为贵”是市场规律，当某种职业供不应求，收入和地位的提升将势不可挡。反之，当某种职业已趋近饱和甚至供过于求，那薪酬下降也是不可避免的事实。高校毕业生虽然接受了4年甚至更长时间的高等教育，但在高校规模扩张和教育理念转变的时代背景之下，所学的知识能在多大程度上转化为能力？这样的能力又在多大程度上与市场需求相匹配？如果毕业生就业技能较为单一、工作经验不够、工作内容可替代性强，那么自然很难获得较有竞争力的起薪。

不过换个角度看，既然是“起”薪，就说明这只是“起步”收入，职业生涯的收入低点不太可能是职业生涯的收入常态。有机构做过调查，高校毕业生就业满1年、满3年，通常都会迎来加薪机会。而且据测算，高校毕业生就业前5年的薪水增幅远远高于社会平均工资的增幅。因此，对毕业生来说，与其纠结自己的起薪高不高，不如踏踏实实先做好当下，扎扎实实先充实自我。成长需要更多时间的沉淀，要涨薪，请先长本事；要高薪，请做好职业规划。

对于大学生起薪低，舆论完全不必过分夸大和渲染，如果由此推演出“读书无用论”等结论就更是让人啼笑皆非了。不过，毕业生起薪低作为一个社会问题，倒是应该给高校带来一点刺激：如何培养适应社会需要的有竞争力的人才？