时隔两个月，平安银行高层人事变动的传言，终于还是变成了事实。10月12日晚间，有消息称，平安银行董事长孙建一、行长邵平于“十一”假期后递交辞呈，目前已经双双辞职。

值得注意的是，早在邵平2012年调任平安银行之时，该行就出现了一次“大地震”。2012年9月21日，平安银行董事长、行长双双离职。此后，由原民生银行副行长邵平出任平安银行行长至今。

实际上，这并不是第一次传邵平辞职。今年8月初，就有消息称平安银行行长邵平已经辞职。平安银行随后发布管理层分工调整，但当时显示孙建一、邵平的分工并未调整。

另据中国证券网12日晚报道，现任平安集团副总经理谢永林将出任平安银行董事长，现任平安银行副行长胡跃飞将任行长。不过，《每日经济新闻》记者暂未从平安集团和平安银行得到证实。

事件

董事长、行长双双辞职

12日晚间，有消息称，平安银行董事长孙建一、行长邵平于“十一”假期后正式递交辞呈。

资料显示，平安银行董事长孙建一于1953 年出生，2012 年 11 月至今，任平安银行董事长。 孙建一于 1990 年 7 月加入中国平安，历任管理本部总经理、中国平安副总经理、常务副总经理等职务，自2008年10月起，被选举为中国平安董事会副董事长，并于2008年至2012年兼任原平安银行董事长。

而邵平出生于1957年，2012年加入平安银行，出任行长一职。在此之前，邵平在1995年参加中国民生银行筹建，1996年至2012年历任民生银行总行信贷部副主任、总行信贷业务部副总经理、总经理，上海分行行长，总行行长助理，总行副行长等职务。

回应

平安银行：董事长及行长辞任系正常换届

平安银行13日早间公告，注意到近日相关媒体有关公司董事长及行长辞任等相关报道。经核实，针对上述传闻事项说明如下：第九届董事会即将届满，正在筹划董事会换届事宜。公司将按相关法律法规和《公司章程》等规定，履行董事会换届正常程序，并及时披露相关信息。目前，董事会及管理层全体成员均正常履职，经营管理一切正常。

人物

邵平操刀事业部制改革

公开资料显示，孙建一出生于1953年，于1990年加入中国平安，历任管理本部总经理、中国平安副总经理、常务副总经理等职务；自1994年起出任中国平安常务副总经理至今；自2008年10月起，被选举为中国平安董事会副董事长。曾于1999~2004年，兼任平安信托董事长，2008~2012年，兼任原平安银行董事长。

邵平生于1957年，1995年参与中国民生银行筹建。历任民生银行总行信贷部副主任、总行信贷业务部副总经理、总经理，上海分行党委书记、行长，总行党委委员、行长助理，总行党委委员、副行长，总行风险管理委员会主席、民生银行副行长等职位。

2012年9月，在平安银行整合完成后，邵平从民生银行副行长赴任平安银行行长。当时平安银行内部人士表示，邵平见证了民生银行从小到大的过程，对商业银行的本土发展比较有心得，平安银行合并之后主要是立足本土，由一个本土的银行人士来领导可能更加具有说服力。

邵平当时还带了大量的民生银行旧部，包括原民生银行风管部总经理赵继臣、原民生银行科技部总经理张金顺，原民生银行运营部总经理孙先朗等。

邵平到任平安后，2013年5月开始操刀了平安银行的事业部制改革，将原来的平安银行的组织架构进行了非常大的调整。

按照当时的规划，平安银行将进行事业部制改革，分为产品事业部和行业事业部，在成立之时包括3个行业事业部、11个产品事业部和1个平台事业部。

而根据2015年年报，平安银行从2013年至今已成立六家行业事业部，目前正在筹建电子信息产业金融事业部和装备制造业金融事业部，新事业部成立后，将实现八大事业部、九大行业产业链金融服务的“全覆盖”。

在今年初，邵平表示，事业部的基本状态已经成型。下一步要继续深化事业部改革。邵平在接受媒体采访时表示，下一步要解决的是事业部之间，事业部与分行之间，以及产品事业部和行业事业部之间，如何协同并平台化、公共化。各个行业事业部，应该成为全行的公共专业平台，但并不是各事业部、分行的业务上报到总行，就能成为公共平台，而是形成专业的协同分工。

离职传闻终落地

实际上，早在今年8月初，邵平辞职的消息就一度在社交媒体广为传播。

8月3日傍晚，平安银行发布该行高层的分工调整通知，其董事长孙建一、行长邵平、监事长邱伟的分工不变，孙建一仍然主持董事会工作，行长邵平主持全行经营管理工作。

根据当时的分工调整显示，平安银行副行长胡跃飞、赵继臣、蔡丽凤继续分别分管公司、风险和零售条线。

副行长陈蓉调整为分管资产负债条线以及运营、IT工作；行长助理杨华分管同业条线兼上海分行行长；副行长冯杰调整为分管FT事业部和对台金融业务；副行长吴鹏、行长助理周立分别分管零售业务西南片区和东北片区。投资银行总监刘湣棠分管投行条线。

在随后的8月12日的平安银行半年报业绩发布会上，邵平还曾出席并回答相关业绩问题，当日还宣布“零售银行转型2.0战略”正式启动。他表示，未来该行将围绕获客、智能主账户、产品打造的“515”核心商业模式，全力推进智能化零售银行转型工程，力争3~5年后，零售银行客户数量达1.1亿。

过去一段时间，平安银行正在加大零售业务的布局。

2012年底，平安银行提出“三步走”战略，即3~5年内以对公业务为主，零售业务打好基础；5~8年内，对公和零售并重；8年以后，零售业务成为利润主要来源。

2015年以来平安银行高管离职情况

2015年1月6日，平安银行副行长陈伟辞职；

2015年7月11日，平安银行副行长叶望春辞职；

2016年1月6日，平安银行副行长孙先朗辞职；

2016年10月12日，平安银行董事长孙建一、行长邵平辞职。

“民生系”何去何从

对于接棒者，在这次内部会议上，也已确定，平安集团副总经理谢永林出任平安银行董事长，现任平安银行副行长胡跃飞任行长。

外界普遍关注，邵平在平安的一些“民生”旧臣，以及已经深入骨髓的 “民生文化”又将何去何从？毕竟当年，马蔚华离开招商银行后，影响足足持续了几年。

平安银行未来的定位和战略，影响着管理层现在的布局和用兵。不会太快，但早晚要尘埃落定。

上半年61位银行核心高管变动，他们去哪儿

近年来，银行高管人员“出走”的消息不断传出，昔日的“金饭碗”似乎越来越难留住人才。

据证券时报·券商中国统计，年初以来，已有61位银行高管出现工作变动，涉及银行核心高管（包括董事长、副董事长、行长、副行长、监事长）岗位约50人次。

银行高管离职，比起在“圈内”打转的，那些跳到“圈外”的，显然更吸引业界眼球。随着互联网金融发展和民营银行相继获批筹建，银行高管有了新去处，这也是去年银行高管主动离职潮的延续。

今年3月，工行电子银行部总经理侯本旗辞职，拟任中关村(000931,股吧)银行（筹）行长，目前他已退出筹建；5月，光大银行(601818,股吧)副行长邱火发辞职，后被证实加入恒大。

部分大型企业设立的金融板块也从传统银行“挖人”，其中百度公司挖来光大银行资管部总经理张旭阳、渣打银行（中国）董事总经理黄爽，二人均任百度副总裁；均瑶集团则挖来原上海农商行行长侯福宁，出任副总裁一职。

互联网金融板块，原兴业银行行长李仁杰加盟陆金所任董事长一职，负责前海金融资产交易所、重庆金融资产交易所板块，更多的关注机构业务；原建行网金部总经理黄浩加盟蚂蚁金服任职副总裁，分管蚂蚁金融财富条线。

一方面源于传统银行薪资水平的变动，激励机制不足；另一大原因则是传统银行受限于长期形成的组织架构和管理方式，发展空间有限，而互联网公司强调“创新”，对银行高管而言，相当于“二次创业”。

在去年那场论坛上，邵平还提到了银行的“懒惰病”：在之前的黄金十年中，借助于经济飞速发展、牌照垄断和利率管制的红利，银行很容易一飞冲天。这一片浮华也让银行患上了"懒惰病"和"盲目自大症"。这也是中国银行业陷入增长瓶颈和风险陷阱的原因。【综合每日经济新闻 国际金融报 证券时报等报道】