核心提示：智汇蓝海孵化基地李洋则表示，希望本次活动能成为创业者解决问题，寻求答案的地方。

文丨九里光

这是一个灿烂的、收获的季节。

10月14日下午，创业小伙伴们相约来到蓝鲸会。韩都衣舍智汇蓝海联合山东商报共同举办《创业周年纪》活动，和现场小伙伴进行一次走心的交流，聆听创业者内心的声音。

破冰你我他

山东商报记者陈心如开场说，希望在这个有情怀的分享会上，讲述一些现实的问题。智汇蓝海孵化基地李洋则表示，希望本次活动能成为创业者解决问题，寻求答案的地方。

    

左起蜜悦网黄子骁、迪葵纳李涛、秋文心理徐秋秋

活动请到3位不同领域的嘉宾，分别是韩风时尚妈妈装迪葵纳品牌创始人李涛、秋文心理创始人徐秋秋和蜜悦网创始人黄子骁。

不一样的创业周年纪

①停下来思考比一路狂奔更重要

秋文心理创始人徐秋秋

从医生到心理咨询师，从职场人到创始人，徐秋秋经历的更多是心路历程。

她说，创业者不能只顾一路狂奔，有时候，停下来休整、思考反而更重要。

在2015-2016年间，徐秋秋做了三个重要思考：第一，终生创业。保持初心，不断学习和进化，紧跟时代步伐。第二，做企业的动力。做社会性的企业，对社会有贡献和意义。第三，做客户见证。从客户角度思考做事的意义，对人的帮助和支持。

②波折不断，依然高歌

迪葵纳品牌创始人李涛

李涛自2006年开始创业，从最初的淘宝店主到现在韩风时尚妈妈装迪葵纳创始人。2013年，遇到大的波折，同时也遇上如今的伯乐，韩都衣舍创始人赵迎光，成功实现企业转型。13-14年可以说是李涛的二次创业，而他深刻的体会到个人作战和集团作战的大不同。集团作战让李涛有更多的精力去做自己更为擅长的事情。

李涛分享到创业最艰难的时候，“家里值钱的东西全都不是自己的”，全场为之动容。但他依然坚持自己的原则，实现对员工的承诺……如今再去回看这些创业路，所有的坚持都是值得的！

③一直在路上

蜜悦网创始人黄子骁

黄子骁从原来多年的传统旅游行业，15年开始转向互联网旅游，期间尝试不同的细分项目，直到如今做蜜月定制旅行的蜜悦网。他在旅游行业一直前进着，不停的打磨产品，看供需关系是否足够好、是否形成了专注而又标准化的产品。一路走来不仅仅是出于自己的兴趣爱好，更是一份对事业的坚守！

关于“人”的那些事

无论是秋文心理创始人徐秋秋、迪葵纳创始人李涛还是蜜悦网创始人黄子骁，在创业的路上都离不开团队的支持。

迪葵纳创始人李涛分享中

①养人之道

李涛分享创业初期，养人之道主要有两种方式：

一是内部培养。放大格局，重点培养有潜力的员工。二是做职业发展路线图。李涛认为，让员工有所收获才能解决其核心问题。因而新员工第一堂课就是做职业发展路线图。让他们对未来有预期。同时开发课程，让擅长的人去讲，形成一个能力上的认知和被认知，获得收入的同时获取能力。李涛称之为“跑赢你的工资”。

李涛的团队中还有“AB面”游戏，让大家看到彼此的不同面，从而接受它。这个游戏不仅营造出好的团队氛围，同时也让团队中的人更有成就感。

徐秋秋则指出，企业吸引什么样的人由创始人的魅力而定。创始人个人的成长和修为在团队中的作用才是最重要的，也会定下企业的味道。随着创始人能力的提升，团队成员的能力也将会提升。

黄子骁则表示，选人首先要看他的兴趣，是否真的热爱这个行业，然后努力把每一个员工都变成自己的合伙人。

认真听分享的小伙伴

②用人之术

李涛认为一个团队的价值不是由短板决定的，而是由长板决定，发掘每个团队成员的长板，发挥到极致，才能实现更大价值。因而在团队用人上并不十分赞同木桶原理。

徐秋秋则表示，用人在于少而精。团队人要始终以“价值链为核心”，以目标为导向。

黄子骁则表示，看每一个人的创造和回馈，注重人和价值观。

鲸灵有问

创业周年纪现场一起探讨的创业小伙伴们

创业初期，品牌传播的突破口？

李涛认为首先要考虑品牌传播效率和品牌价值。有一个好名字非常重要。

其次要看品牌发展轨迹。品牌更趋向于碎片化，小而美的品牌将是主流。

第三品牌赋能。品牌要有内容，有灵魂。

做好以上3点，才能去谈一个品牌的建设和打造。

融资前的准备工作？

黄子骁表示首先深耕产品。是否发掘出客户需求，是否抓住产品核心，是否有标准化的产品和流程。

其次看市场需求。性价比、附加值、服务、体验是4个需要注意的点。专注领域，反复推敲产品，以满足细分、个性化市场。

黄子骁强调产品是重中之重，做好了产品，投资人会主动找到你。

从心理学看合伙人关系管理？

徐秋秋指出，要基于人的共性和需求去看待一个人。人的最基本的共性和需求有两个：“去爱”表达了人的幸福感；去工作则表达了人的成就感。

合伙人在相处时要注重联结感，彼此支持，同时感性和理性相结合。唯有平等的关系才能持久。

创业初期招什么样的人最重要？

李涛指出，在创业初期先考虑最急需什么样的人才，同时思考企业未来最核心的价值和竞争力是什么？然后从需求出发，重点培养人才，将初创阶段最重要的位置留给自己培养的人，不重要的位置外包出去。

听“心灵译者”说

作为心理咨询师的徐秋秋，从心理学角度剖析创业者困惑，让小伙们对创业、对自己有了一个全新认识。

秋文心理创始人徐秋秋

①一个幸福的人更容易创业成功。

②创业能不能成功，在于你值不值得成功。

③问题本身不是问题，如何解决问题才是问题。

④将受害者角色转换为行动策略。任何时候看到资源面和可能性，寻求机会和方法。

⑤关注内心，进行内心探索。努力提升幸福指数。

⑥6岁以后没有新鲜事。创业是一次改写人生剧本的机会，借此看到不一样的自己。

⑦将失败从人生中抠走。所有的失败都是为人生交的学费，只为最后的成功。