核心提示：也有网友担心，“医疗机构证明”的界限不明晰，容易滋生代开假证明的利益空间，“伪痛经者”凭一纸证明即可休假，不仅影响企业管理，也败坏了社会诚信。

羊城晚报记者 沈婷婷 

广东准备给女职工放“痛经假”，11月9日，羊城晚报记者了解到，这个话题不断发酵，引发热议，在深圳一论坛上，更有近七成的网友认为应该实行。不少女性叫好，但是不敢轻易请假。请不请痛经假好尴尬，大致有三重担忧。

一忧就业

记者采访了10位职场女性，8位都表示月经来潮都会伴有痛经。调查显示，女性中大概有60%-70%都会有不同程度的痛经，对于一部分严重痛经的女性，确实会影响工作效率，有些还需要卧床休息。

有网友认为应该实行：痛经普遍存在，一方面会影响身体，另一方面也会极大影响工作状态，让员工休息是一种人性化的关怀措施。

但有网友认为不应该实施：“痛经假”会给女性就业者较多的企事业单位增加负担，产假、哺乳假、上环假，如果是男女皆可的岗位，招聘时当然男性优先了。其实可以不用明确设置痛经假，女性员工身体不舒服请假很正常，没必要单独列出来。有人担心这样一来，女性在职场上会遭受歧视。

二忧隐私

还有网友认为：只有一天的带薪休假，就算女员工真是痛经，也应该不太愿意去医院排队开证明，这关乎着个人隐私。这个条例，可能对女员工的实际意义不会太大。

是否应该实行痛经假？记者看到深圳某论坛的投票中，有69.51%的网友称“应该实行”，也有21.95%的网友认为“没有必要”，还有8.54%的网友表示“不好说”。

也有网友担心，“医疗机构证明”的界限不明晰，容易滋生代开假证明的利益空间，“伪痛经者”凭一纸证明即可休假，不仅影响企业管理，也败坏了社会诚信。

三忧麻烦

还有女性担心请“痛经假”太麻烦。在一家民营运动用品公司工作的谢小姐说，自己属于痛死也不敢请假的，“我会带热水袋和暖宝宝贴。”谢小姐说，现在办公室也都备好了红糖和姜。“担心被老板觉得很麻烦啊，也不是要死的事情，还是可以忍一忍。”

有网络公司的钟小姐说，“痛经假”要医生证明，有精力跑到医院，排队、挂号、检查、开证明，费时费钱，还不如到单位上班。