社保费将交由税务部门统一征收!

核心提示：改革国税地税征管体制。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

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近日，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这项即将实行的新政，对企业、对职工会有什么影响呢?

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或将给欠保企业致命一击

社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。之前税务局要把社保信息和交个税的工资比对起来有点困难，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！

这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击。

比如，前段时间发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的……

对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己提供一个更有力的保障。

国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。

能给您提供更有力的保障

那么新政对职工的个人收入会有什么影响呢?

2018年度上海市职工社会保险缴费标准上限是21396元，下限是4279元。以上海市为例，在新政实施之前，部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，它却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。这样你的到手工资看上去会变多，但实质上企业缴纳的少了，而且你享受到的社会保障也变少了。

不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变，你和单位都得按照实际工资10000元交社保。

让我们来算笔账：

新政前——按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是9550.70元。按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额是1335.06元。

新政后——按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是8950.00元。按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额是3120.00元。

新政前后对比，职工到手工资少了约600元，但企业要多缴纳约1700元。

社保缴费基数一算就知道

社保缴费基数的确定，可不是随随便便拍脑袋定的，而是有文件依据的。

原劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号），详细规定了那些应该计入缴费基数，那些可以从缴费基数中剔除。《通知》中，规定了“关于计算缴费基数的具体项目”，主要有8大项（计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的工资）31小类，项目很多，但是很具体。另外，不需要计入缴费基数的也有17项，包括大家比较熟悉的独生子女费、冬季取暖补贴、防暑降温费、劳动保护的各种支出（现金）、出差补助、误餐补助，由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金等等。