3个工作日推荐就业？“就业110”越多越好

核心提示：“就业110”模式是人力资源和社会保障领域深化“放管服”改革、落实“互联网+”战略的缩影。近年来，人社管理部门借助技术进步，打通了进城看病报销不便、办理社保排队费时、求职招聘匹配不准等民生堵点。

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不挑不选，3个工作日推荐就业，整个服务过程免费，办结率达到100%……3年来，四川某市建设“就业110”服务中心，依托大数据精准对接就业供需，实行兜底帮扶，为就业困难人群送去福音。

“就业110”模式是人力资源和社会保障领域深化“放管服”改革、落实“互联网+”战略的缩影。近年来，人社管理部门借助技术进步，打通了进城看病报销不便、办理社保排队费时、求职招聘匹配不准等民生堵点。但服务能力的进一步提升、监管水平的进一步提高，还受制于信息孤岛不互通、数据标准不统一等困境。继续以改革破障除弊，才能让老百姓特别是困难群体感受更多新技术带来的方便与温暖。

以问题为导向，深度挖掘数据潜力，方能织密充满获得感、幸福感、安全感的民生福祉网。