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人民时评:不落一人,给老兵温暖拥抱

核心提示:解决军人的后顾之忧,“让军人成为全社会尊崇的职业”才不会成为一句空话,敢打必胜的基石也必将更为稳固

资料图

“对1978年以来符合政府安排工作的退役士兵重新梳理,按照已有政策一一对应”。日前,民政部负责人表示,将全面启动“清零行动”,凡是没有落实安置政策的坚决落实。“一人不落”的国家承诺,在寒冬中给了为国出征的老兵们一个温暖的拥抱,契合全社会爱军拥军的心愿,更为强军兴军注入正能量。

解决军人后顾之忧,是军队现代化中不可或缺的一环。当前我军全面重塑、浴火重生,退役士兵安置得好不好、政策落实得到不到位,直接关系军人权益的保障、现役士兵训练积极性和适龄青年的参军热情。军旅生活较为特殊,很多军人服役期间为国戍边无怨无悔,但退役之后却不太容易融入社会,这其中,既有历史遗留问题,也有现实困难。地方经济发展不平衡,兵源聚集地区经常面临“僧多粥少”情况;中央和地方国企改革的推进,客观上导致安置能力下降,行政安置和市场规则“水土不服”。时代跑得飞快,对于把青春献给军营的最可爱的人,我们必须拉一把、扶一程,不让他们流血流汗再流泪。

保障退役军人合法权益,解除现役军人后顾之忧,既是应尽责任,也是法定义务。党的十八大以来,从出台《关于加强新形势下优抚安置工作的意见》等政策法规,到划定“中央企业新招录职工中退役士兵比例5%”的硬杠杠,再到明确“安排到机关事业单位和国有企业就业的退役士兵不得低于80%”的硬要求,无不显示了对军人的关怀厚爱。此次启动“清零行动”,不仅直指增量问题,更将时间跨度扩展到40年,彰显党和国家坚定决心。让机制建设符合中央要求,让政策落实赶上老兵期待,做好这些工作,既是落实有关法律规定和中央精神的既定要求,也是新形势下推动改革强军新征程的必要之举。

过去40年存在的安置问题,叠加每年增加的待安置压力,涉及范围广、牵扯利益多,难度可想而知。一方面要建立常态化机制落实刚性举措,对落实不到位的严肃处理;另一方面要建立起协调、反馈机制,让退役军人有人管、有人帮,过度维权时有人理性引导,利益受损时有人挺身而出。近段时间,为落实十九大的最新要求,各地陆续建起退役军人管理服务中心,迈开了制度化保障军人权益的第一步。接下来要抓紧在政策落实落细上下功夫,创新工作思维方法,提高执行力,实现新的时代条件下人民军队、地方政府、接收单位之间的有序衔接。

经受过军营历练的人,自有坚毅、担当、自律等素质。给退役军人一个合适的平台,他们就能找到人生继续出彩的舞台,更可成为重要的人力财富。开国将军甘祖昌放弃长期疗养机会,坚决回乡投身乡村建设,反哺一方水土;几十年来,成千上万退伍军人二次就业,很多人成为社会中流砥柱。中国军人当抓住国家高度重视退役士兵安置工作的时代机遇,戎装在身时矢志为强军兴军苦练打赢本领,解甲归来更在不同战场主动作为、续写荣光。

兴兵强兵,没有人是旁观者,地方政府和机关企业更应该勇担责任,突破利益藩篱、摆脱部门掣肘、融合军心民心,像习近平主席强调的那样,“把支持深化国防和军队改革当作分内的事”。兵者,国之重器。解决军人的后顾之忧,“让军人成为全社会尊崇的职业”才不会成为一句空话,敢打必胜的基石也必将更为稳固。

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责任编辑:黑洁

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