北京落实乡村教师支持计划　越往边远基层，地位待遇越高

核心提示：北京市通过实施《乡村教师支持计划（2015—2020年）》，着力构建“越往基层、越是边远、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制，提高了乡村教师待遇和职业荣誉感。

本报北京12月27日电 （记者贺勇）日前，北京市通过实施《乡村教师支持计划（2015—2020年）》，着力构建“越往基层、越是边远、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制，提高了乡村教师待遇和职业荣誉感。

北京市制定了市、区、校三级差别化补助标准，分别用以调控区域间、校际间及校内的平衡。北京市还建立督查机制，北京市委、市政府分管领导多次带队深入相关区和乡村学校调研，督促检查乡村教师岗位生活补助的落实情况。

截至11月6日，全市12个区已经全部落实市级财政保障的383所学校、17489名乡村教师的岗位生活补助发放工作，提前完成政府重要民生实事项目任务。同时，各相关区政府还研究制定区级财政支持的平原地区的镇区中小学校和乡村及镇区的幼儿园教师岗位生活补助政策，参照解决了388所乡村学校、16169名乡村教师的岗位生活补助。