好消息！全国总工会出新规　这些职工福利可以有

核心提示：12 月 21 日，全国总工会发布了员工福利新规，除了逢年过节、生日等可以收到慰问品慰问金，新规首次明确了职工婚丧嫁娶、生病住院、退岗离休都可以有慰问品或慰问金。

徐 骏作（新华社发）

2018 年元旦要到了，你是不是又盼着单位发福利了？恭喜你！以后上班一族们的福利将会更多！

12 月 21 日，全国总工会发布了员工福利新规，除了逢年过节、生日等可以收到慰问品慰问金，新规首次明确了职工婚丧嫁娶、生病住院、退岗离休都可以有慰问品或慰问金。此外，工会经费还可以用于组织看电影、春游、购买当地公园年票等等。这些福利什么时候能实现？" 别人家的单位 " 都有些什么福利呢？一起来看看吧！

新规：婚丧嫁娶、退休离岗也有福利了

在经历了 " 中秋节连盒月饼都没有 " 之后，全国总工会规定 " 逢年过节可发放少量慰问品 "，所以这两年来，每到端午和中秋节，月饼、粽子一般都是少不了的。生日的时候，也有蛋糕券。职工福利基本恢复了正常。让人高兴的是，12 月 21 日，全国总工会又给职工发 " 大礼包 " 了。

根据全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可用于集体福利的支出多了不少新 " 项目 "。工会会员结婚生育时，可给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。人生的重要时刻全包含进去了。

解读：这些特殊的福利你也可以享有

除了上面这些，其实工会的职工福利还有不少。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。春天秋天，开展春游秋游，还可以为会员购买当地公园年票。

此外，还有一些特殊福利。假如小明是工会会员，参加职工培训时成为优秀学员，可以得到奖励。在工会组织的文体活动上获奖了，也可能拿到纪念品。如果小明或者他的家里因为生病或者意外事故、子女上学等导致家庭贫困，工会会暖心帮助。如果他是劳模或者或先进职工，还能拿到疗休养补贴。

工会经费开支还有个 " 八不准 "

需要提醒的是，工会经费虽然要给职工送福利，但是也不能过度。

根据新规，工会经费开支中有 " 八不准 " 的严格规定。不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定 , 滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户 , 违规设立 " 小金库 "。不准将工会账户并入单位行政账户 , 使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

马上就访：婚丧嫁娶的慰问标准如何掌握？

相关负责人：目前还没明确

据全总新闻发言人王晓峰介绍，目前办法已正式印发，各省级工会正结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。

这样的福利 " 大礼包 " 什么时候能送到大家手上？现代快报记者采访了江苏省总工会和南京市总工会。相关负责人表示，由于新规刚刚出来，他们也还没有相关实施举措。

" 此前规定‘逢年过节发放少量慰问品’时，配套出台了全年节日慰问不超过 1000 元标准的规定。那么婚丧嫁娶的慰问，慰问品是指什么、慰问金给多少，是由各地自己规定标准，还是交由各个单位决定，都需要具体的指导规定。" 该负责人表示，新增的福利体现了对职工的关怀，但是怎么把握好慰问待遇的 " 度 "，也是需要考虑的。期待福利的小伙伴们，只能再等一等了。

此外，该负责人表示，这些福利待遇也不是强制规定，但是工会鼓励企业按照规定给职工发福利。

看看别人家的单位 一些机关单位和国企：大病住院时领导来慰问

虽然福利政策还没落地，但是现代快报记者采访了解到，其实不少单位早就有 " 婚丧嫁娶 " 的慰问制度。目前各类单位的福利待遇怎么样？现代快报记者分别采访了机关单位、国企和民企。

小王是南京某基层机关单位的公务员，说起福利待遇，她表示，基本就是按照国家规定的来。" 生日的时候，发 200 块钱蛋糕卡。然后中秋节、端午节发点米面粮油之类的，其他就没有了。" 谈起春游、看电影等福利，她表示，基本没有。" 单位不敢额外搞什么活动，就是中规中矩地到了节点，发点节礼。" 提及婚丧嫁娶的慰问，她表示，结婚生育肯定是没有慰问的。" 如果大病住院在一个星期以上，领导会组织探望慰问。这是给同事的关怀吧，不然住院的人心里也不舒服。"

小庄是某国企的员工，今年 4 月份因为意外，骨头错位，在医院住了半个月。" 当时领导带了水果来看我，还给了 500 元慰问金，心里挺暖的。" 她表示，其他的福利待遇比较少。每年就端午和中秋节两个节日，单位会发些农副产品。

民企员工福利：有的好上天，有的啥也没有

民企的待遇则呈现了两极分化的情况，有的单位几乎没有福利待遇，而有的单位为了留住人才，有花样百出的福利项目。

" 除了法定节假日，公司周年、员工入司周年会有礼物。儿童节、重阳节、妇女节也有礼物。刚刚过去的感恩节，老板让我们互相写感谢卡，收到卡最多的那个人就可以拿到礼品。" 开鑫金服的员工陈先生表示，不仅是他，连家里人也连带着过节，感觉每个月都有礼物可以拿。

另外，婚丧嫁娶慰问金早就有了。对于生病住院的员工，除了慰问金，还可以二次报销。" 单位给我们买了补充商业保险，上次我住院将近一个月，花了 1 万多块钱。医保报了 6000 元左右，二次报销 3000 元，最后自己只花了不到 1000 元。"

陈先生开心地表示，下周一就是圣诞节了。恰逢周年庆，公司还会组织所有员工去看李宗盛的群星演唱会。（记者 徐岑）