双11将至沈阳快递网点急招人：识字就行　月薪过万

核心提示：10月26日，记者在沈城大街小巷上发现，虽然各个快递营业网点暂时并没有出现“包裹堆成山”的情况，但多个营业网点都不约而同地在大门上贴出了招聘快递员的信息，有的甚至特意用醒目的红色写了一个大大的“急”字。

一年一度的“双十一”狂欢将至，相信很多“剁手族”早已准备填满网购购物车了，多家电商平台也纷纷推出了“预售”、“优惠”等。“双十一”不仅考量着咱老百姓的钱包，对物流快递公司来说也是严峻的考验。沈阳晚报、沈报融媒记者发现，离“双十一”还有半个月，沈阳包括“三通一达”在内的多家知名快递公司的多个营业网点，都在“招兵买马”，急聘快递员。而对应聘者的要求也很简单，有的要求自备交通工具，有的则要求认识字儿即可。

要求不高 应聘的不多

10月26日，记者在沈城大街小巷上发现，虽然各个快递营业网点暂时并没有出现“包裹堆成山”的情况，但多个营业网点都不约而同地在大门上贴出了招聘快递员的信息，有的甚至特意用醒目的红色写了一个大大的“急”字。在多个招聘信息上，记者发现，招聘条件很简单，多数要求有责任心、能够服从安排按时送件即可，对从业经验无要求。不仅如此，多数快递网点都要求应聘者自备交通工具。

沈河区一个百世速递营业网点负责人告诉记者，10月初，他们就做好了迎接“双十一”的准备，由于网点目前仅有20多个快递员，人手显然不够，所以就开始招聘快递员。“我们开出的月薪是3000元-5000元，但是快递的工作都是计件的，如果送件量大的话，月薪能过万元。”负责人说，“但是半个月过去了，来应聘的人并不多，我们现在的要求是能识字儿就行。”

人手不够 亲戚朋友凑

和平区一个韵达快递营业网点同样贴出了招聘快递员的广告，但负责人表示，目前还没招到人。“来应聘的人太少了，如果今年我们网点的快递量大的话，人手肯定不够。为了不让快件积压太久，我已经跟七八个亲戚朋友提前打好招呼了，到时候有空都来帮忙送件。”

该负责人向记者透露，不少从业者预测，今年“双十一”期间，11月11日-11月16日是快递量的高峰期，预计可能会比去年同期增长50%左右，如果快递数量如此大，每个营业网点几乎都要比平时增加30%左右的人手，才能减少积压。

给缴五险 按住址分配

记者在智联招聘、58同城等网站上看到，从10月中旬至今，招聘快递员的信息数量增多，且很多都打着“急聘”的字样，其中不乏顺丰、申通、韵达、德邦等知名快递公司。

在招聘信息中，记者发现，大多数都是营业网点招聘，或统一招聘后按照家庭住址分配至网点，月薪一栏都写着4000元-6000元，有的还开出了5000元-8000元的高价，有的还缴纳五险。在学历方面，多要求中学以上学历即可，有配送相关工作经验者优先，自备交通工具。

物流最难的地方在“最后一公里”

根据国家邮政总局此前相关数据的预测，今年“双十一”期间，全行业的快递处理总量将超过10亿件，全行业将需要超过300万的快递人员参与配送，干线车辆、航空包机等资源将出现超过30%的增长。而按照国家邮政总局的相关数据统计，目前全国快递企业超2.1万家，营业网点有18.9万处，从业人员超过200万人。而这将近100万的人员缺口，将由临时招聘或其他平台运力进行补充。随着智慧物流的发展，收件、分拣、运输等环节的效率都得到了明显提升，但在“最后一公里”的末端还是需要人力来派送的。因此，“双十一”期间，物流最难的地方在末端，基层网点会出现爆仓的风险。

外卖业“抢走”不少快递员

某快递网点负责人告诉记者，快递员的流失也是导致人员紧缺的一个原因。工作强度大、利润低、公司罚款、五险一金缺失等问题，都是快递员流失的原因。

另一方面，最近几年，外卖行业迅速发展，分流了一部分快递人员。快递员放弃送快递而去送外卖，看中的是外卖工作送餐时间相对集中、外卖餐品体积小、不容易丢件、没有分拣环节等优点。