核心提示：2014年7月3日全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。此后，全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准.

5月30日就是端午节了。对于工会人而言，让职工群众过好这个传统节日，是一种责任！

端午节，职工可以从单位收获哪些福利？工会可以向职工发放节日慰问品吗？各地具体的标准怎样？一起了解下！

逢年过节发福利，全总有规定！

2014年7月3日全总下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定，工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

此后，全总又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准：  

“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。

“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。

“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

端午节是法定节日！

根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定节日，全体公民端午节当日放假1天。

作为传统节日，端午节已被列入世界非物质文化遗产名录。相传因诗人屈原在五月初五抱石投汨罗江去世。以后，每年农历五月初五，人们赛龙舟、吃粽子、喝雄黄酒，以这样的习俗纪念屈原。

节日慰问品标准

地方

工会全年节日慰问品最高标准

北京

全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。

天津

必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30％以内，全年最高人均不得超过1000元。

河北

年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。

山东

1000元

山西

1000元

上海

年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%

江苏

1000元

浙江

全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。

安徽

1000元

福建

1000元

广东

全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。

广西

1000元

海南

总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。

湖北

1000元

湖南

全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

江西

1200元

重庆

春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。 云南

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。

贵州

春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。

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