周边美食、办公环境……95后找工作开始关注"软环境"

核心提示：公司附近有没有网红美食，办公环境够不够舒适，企业文化对不对胃口，这些都成了95后找工作的新“条条框框”。

资料图

6月30日下午，由江北新区产业技术研创园与智联招聘联合举办的“智汇研创”大型社会人才专场招聘会在园区内成功举办。记者在现场了解到，95后求职者不再纠结于薪酬，而是开始关注企业的“软环境”了。

公司附近有没有网红美食，办公环境够不够舒适，企业文化对不对胃口，这些都成了95后找工作的新“条条框框”。来应聘的徐竹星告诉记者，“我面试了不少家企业，对于那种简洁现代的办公室有莫名的好感，在好的环境中工作心情也会舒畅。还有就是公司附近有没有餐馆，便于点外卖。我们同学之间也会彼此讨论，好的办公环境和便利的交通对我们来说很有吸引力。”

江北新区研创园企业服务部部长叶玲介绍，研创园在人才配套设施方面做了许多服务工作。“研创园内设有餐厅，还引进了一批网红美食。此外，园区到地铁站间，我们还设置了接驳车，上下班高峰期5分钟就有一班车开出。”研创园还为人才配备了人才房，一期1500多套已经“满房”，二期的1000多套人才房还在加紧建设当中。叶玲介绍，今后会和周边开发商协商，筹备人才房为园区人才提供更多便利。

据悉，当天招聘会现场提供了逾500个岗位，包括计算机、电子、通信等在内的高级技术类岗位，也有市场、财务、行政等职能岗位，覆盖了园区内40余家品牌企业。为了吸引人才，企业纷纷开出了优厚的工资待遇，大多数的研发类岗位起薪都超过了万元，此外，在生活环境优化、晋升平台提供、各类补贴、培训等方面，企业也为员工提供了更多福利空间。

“现在求职者对于企业福利还是挺看重的，我们单位除了五险一金外还会为入职员工缴纳一份商业保险，这也是一种实实在在的福利吧。”中科芯集成电路股份有限公司（中国电科58所）负责当天招聘工作的工程师王先生告诉记者。此外，他觉得当天的招聘会与传统招聘会相比，无论对企业还是求职者来说都提高了效率。

据介绍，“智汇研创”平台的搭建，整合了江北新区产业技术研创园的企业端切实需求与智联招聘海量的人才库，将二者进行精准匹配，形成符合园区需求的动态人才库，以满足企业的实际用人的需求。此次线下招聘会，智联招聘根据企业职位情况，提前筛选一万四千余份候选人简历并进行了初步面试，确保了到场面试者充分了解企业与岗位情况，达到了良好的成效。