核心提示：根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方在女方产假期间享有15天的护理假，而共同育儿假是在这15天的护理假之外，又增加的假期。
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本报南京3月29日电 （记者姚雪青）3月28日，《江苏省妇女权益保障条例》经江苏省十三届人大常委会二次会议表决通过，将于今年6月1日起正式实施。其中，共同育儿假首次正式入法。
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方在女方产假期间享有15天的护理假，而共同育儿假是在这15天的护理假之外，又增加的假期，“鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受不少于5天的共同育儿假”，以倡导男性与妻子一同承担育儿等家务劳动，具有重要的社会意义。
江苏省人大常委会法工委工作人员介绍，共同育儿假为倡导性条款，而非强制性，放不放、放几天，男性能否享受共同育儿假最终还要看用人单位的具体执行情况。
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