到2020年南京新建幼儿园148所　四大焦点值得关注

核心提示：同时，从2018年春季学期起，公办园年生均公用经费财政拨款标准提高到800元，民办惠民幼儿园参照执行。

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每年适龄儿童上幼儿园，家长都十分焦虑：能不能挤进公办园？家门口的幼儿园还有没有名额？现在，一大拨有关幼儿园的好消息来了！昨天，南京市政府办公厅公布了《关于进一步推进学前教育普惠优质发展的实施意见》，提出到2020年，全市新建幼儿园148所，公办园就读幼儿不低于70%。同时，从2018年春季学期起，公办园年生均公用经费财政拨款标准提高到800元，民办惠民幼儿园参照执行。

１

幼儿园如何配建？

每1万常住人口 不少于12个班

在“家门口”就能让孩子进入好的幼儿园，这是很多家长的梦想。为此，意见提出南京要加强幼儿园规划布局。

综合考虑人口政策调整、城镇化建设、无证园治理、标准班额办园等因素，精准测算学龄人口数量，每1万常住人口原则上按不少于12个班、生源密集区域可按15个班左右配建适度规模幼儿园。

对早期开发建设无配套幼儿园的居民小区，采取寻求周边空余地块配建、利用闲置资源改建、与新规划小区拼盘建设等方式，加快建设满足需求规模的幼儿园。

那谁来具体负责建设幼儿园呢？意见中非常明确，各区政府要加强本地区幼儿园的布局规划建设。凡小区配套幼儿园须与首期建筑同步设计、同步施工、同步验收、同步交付。

到2020年，全市新建幼儿园148所，幼儿学前三年毛入园率保持在99%以上，公办园就读幼儿不低于70%，公办和民办惠民园就读幼儿主城区不低于85%、其他区不低于90%，省市优质园就读幼儿不低于90%，无证园清理整顿全面完成。

２

老师待遇低？

南京探索政府购买服务解决缺编教师问题

幼儿园老师待遇偏低、队伍不稳定也是一直存在的问题。尤其是一些非在编老师和一些私立园幼儿老师，工作强度是一模一样的，可待遇天差地别。对此，意见中提出，南京将加快提高教师待遇，逐步提高幼儿园在编教师比例。

2018年底前出台具体办法，探索通过政府购买服务等方式解决缺编教师问题。鼓励有条件的区教办园在编和非在编教师实行同岗同酬。依法落实幼儿园教职工工资福利待遇和社会保障，全市集体园、部门和单位举办的幼儿园在编教师工资应不低于教办园在编教师工资。部门、单位和集体办园非在编教师和民办园教师工资水平应不低于全市城镇非私营单位从业人员年平均工资水平。全面落实幼儿园保教人员社会保险与住房公积金。

当然，在提高教师待遇的同时，师德师风建设也要加强。南京要将师德建设纳入教师聘用、晋升、评优评先等考核和区域学前教育发展重点指标监测体系。强化底线约束，对体罚和变相体罚幼儿、违规收受礼金礼品等师德失范行为从严处理。2020年持教师资格证上岗教师比例达100%，建立教师收入合理增长机制缩小在编与非在编教师收入差距。

３

公办园太难上？

居民区新配建幼儿园以公办为主

你会让孩子读公办园还是私立园？可能大部分家长都会选公办！南京也将坚持公办为主的发展方向，引导社会力量兴办公办和民办惠民幼儿园。

意见中提出，居民区新配建幼儿园以公办为主。

鼓励公办园比例较低的区通过回收、回购民办园等方式扩大公办园总量。

公办园就读幼儿比例、在公办园和民办惠民园就读幼儿比例未达市定标准的区，公共资源兴办的幼儿园一律办成公办和民办惠民幼儿园。

各区政府应参照教办园财政投入标准和教职工管理政策，在政策制定、经费投入和管理服务等方面加大对集体园、部门和单位办园、民办惠民园的支持力度。鼓励有条件的区逐步将主城区集体园转型为教育部门办园，支持机关、企事业单位、在宁高校和社会力量等举办公办和民办惠民幼儿园。各区须于2018年底前出台相关具体政策措施。

４

补助低了？

今年起南京提高对幼儿园财政补助啦！

另外还有一个好消息。意见中明确，从2018年春季学期起，公办园年生均公用经费财政拨款标准提高到800元，民办惠民幼儿园参照执行。

同时，建立对未纳入财政预算管理的公办和民办惠民幼儿园办学经费财政补助制度，从2018年春季学期起，各级财政预算管理以外的集体园、部门和单位办园、民办惠民幼儿园年生均经费财政拨款标准（含生均公用经费）不低于2000元，市区原则上按3:7分担。